BLIJVEN LEREN MBA in 1 post 😊 Blijven leren! Een dagje Ben Tiggelaar – MBA in 1 dag. Een mooie refresher, a trip down Memory lane…met good old Kotler, Porter, Prahalad en mijn oude leermeester Henk Volberda. Maar óók veel inspiratie obv nieuwe inzichten van een nieuwe generatie wetenschappers zoals Brené Brown, Verna Myers en Amy Edmonson. 10 van mijn insights, learnings, reflecties die ik je van harte deel. 1. Als je vooruit wilt, creëer psychologische veiligheid: Zorg dat mensen zich vrij voelen om vragen te stellen en kritiek te uiten! 2. Aandacht geven is beter dan feedback geven. 3. Vernieuwing ontstaat door “collective genius”…niet door eenlingen. 4. Verandering mislukt vaak omdat mensen hun GEDRAG niet veranderen. 5. Algemene bedrijfswaarden leiden tot niets. Het gaat om wat je DOET! 6. 60% van medewerkers heeft eigenlijk geen idee wat de bedrijfsstrategie is. 7. Als je innoveert, focus dan eerst op de bottlenecks. 8. 75% van het succes van nieuwe producten/diensten zit in de mensen! 9. Veel bedrijven stellen “lerende organisaties” te zijn, maar een gestructureerde aanpak om te leren ontbreekt vaak. 10. Artificial Intelligence past goed voor complex kenniswerk, maar de menselijke maat vervangen wordt lastig. Doe er je voordeel mee! Compliment voor @Ben Tiggelaar; organisatie was perfect. @heino hovingh dank voor ticket